用焊枪火花点亮人生的“全能焊将”
2018-05-28 14:35:00 来源：江苏文明网
杜华军，男，1974年7月生，江苏大明金属制品有限公司焊接班班长。杜华军扎根一线、刻苦上进，是一位名副其实的“全能焊将”，更坚持育人传技，带出了一批批优秀焊工。先后荣获全国五一劳动奖章、江苏省五一劳动奖章，被评为“我心目中的无锡工匠”。
杜华军扎根一线、刻苦上进，先后学会了多种焊接技能，成为一位名副其实的“全能焊将”。他业余时间自学钻研，考上高级技工。他理论联系实践，摸索出多项焊接新工艺，大大提高了焊缝合格率。他发明半自动焊缝打磨机，减少手工打磨强度，提高了焊缝效率。他埋头苦干的同时还坚持育人传技，带出了一批批优秀焊工。他主动走进客户，传授经验技能，获得客户的广泛认可。
在大明，“有焊接难题就找杜华军！”这是大家公认的。杜华军赢得如此口碑，靠的不是他荣获的全国五一劳动奖章和一系列荣誉，而是靠着他过硬的技术、钻研的精神、无私的奉献、出色的业绩。
历练成就芳华 汗水铸就荣耀
杜华军，外表憨厚朴实，内在却很聪敏而又多才。他的聪敏体现在对技术的刻苦钻研、对工作的勤勉上进；他的多才体现在精湛的技艺、丰富的爱好等。
22年前，杜华军刚踏上焊接岗位，就给自己定下一个规矩：每天抽出两个小时的休息时间练习焊接技术。忙完一天的活，工友们都下班了，杜华军仍待在焊花四溅的车间里苦练技术。他对对焊接技术近乎痴迷，一有时间就在厂里钻研技术。为节省成本，他经常用生产中不用的废料来练习。为挑战焊接难度、同时提升趣味性，他工余用时3个月，用生产废料焊接出了一座迷你版的东方明珠塔。这座没有通过任何模具或工装，纯手工焊接来完成的东方明珠塔表面看不到焊点，成为展示个人和公司焊接水平的一件精美工艺品。
凭着刻苦勤学的韧劲，杜华军相继学会了手工电弧焊、CO2气体保护焊、手工氩弧焊和埋弧焊等多种焊接技能，成为一位名副其实的“全能焊将”。2009年他获得全国锅炉行业技能大赛分赛区第四名，同年在无锡新区焊工技能大赛中获得第二名；2011年获得焊接高级技师证书；在2013年9月举办的首届“无锡技能技工节”上获焊工职业技能竞赛一等奖；2014年获得无锡市“五一”劳动奖章；2015年被授予江苏省五一劳动奖章；2016年，他入选了由无锡市总工会、无锡日报社共同主办的“我心目中的无锡工匠”；2017年，他又荣获全国五一劳动奖章。荣誉的背后，是他一路挥洒的汗水和克服的一个个难题。
创新提升效率 坚韧追求品质
在荣誉面前，杜华军并没有停止追求的脚步，为了提高自己的理论知识水平，强化专业技能，杜华军2013年主动到江南大学机电一体与自动化专业学习，起早贪黑，风雨无阻。他在课堂上求教大学教授，课外也拜访过不少焊工老师傅。杜华军把学来的理论与实践相结合，开动脑子进行“双革四新”，摸索出多项焊接新工艺，大大提高了焊缝合格率。他主持改进了四面送风碳弧气刨枪，还总结出一套“大口径管对接焊的操作方法”，使无损探伤一次合格率达到99.8%以上，为公司创造了良好的效益。他动脑筋、想办法，发明了半自动焊缝打磨机，减少了手工打磨强度，提高了效率。
在2013年锡山区焊接技能大赛中，共有理论测试、电弧焊、氩弧焊、CO？保护立焊四个项目，后三项技能标准耗时上限合计135分钟，他只用了67分钟，最终一举夺冠。有谁知道在仰姿焊接比赛中，一连串几颗火红的焊渣烫破手套，灼烧到了他的左手，他强忍着疼痛坚持完成比赛。此后，他又改进四面送风碳弧气刨枪，并创新大口径管对接焊的操作方法，使焊接过程一次性合格率达99.8%以上。
奋战一线克艰难 精心服务赢信赖
杜华军奋战在焊接加工的最前沿，很多技术要求高、操作难度大、时间紧、任务急的生产任务都首先由他和他的班组来承接。双相钢对接、奔驰汽车部件、张家港富瑞压力容器支撑架、百达冲床和先导烘箱等重大项目的焊接任务，一份份优秀的答卷，让他所在班组成为公司生产明星班组。由于他和他的班组技术水平高，他们参与加工制作和独立完成的重大焊接项目也越来越多。他总是说：“困难层出不穷，困难更是提高人和技术的阶梯。用户要求高，我们才有进步！”例如，他带领班组出色完成无锡某发电工程超高烟囱的焊接工作。该烟囱每节13.33米，总高40多米，要求圆度公差控制1.5mm内、高直线度2.3mm内，其精度要求非常高，时间也很紧。不少焊工望而却步，不敢接单，杜华军则认为“办法总比困难多”。在他的努力下，焊接组克服重重困难，又一次交出让用户满意的答卷。杜华军在埋头工作的同时，还积极参与客户服务活动，多次到客户处进行焊接技术培训，获得了客户的好评。
育人传技不忘本 荣誉加身脚不停
一花独放不是春，万紫千红才是春。2017年11月，“杜华军劳模创新工作室”的成立为其人生轨迹增添了一份新的使命和责任。在杜华军敢想敢做的务实精神带动下，“劳模创新工作室”很快就“迈开了腿”。2017年12月，工作室成立尚不足月，他就在大明公司内部开展了“企业先进焊接技术人员培训活动”。培训通过技能考核选拔优秀人才，同时更侧重言传身教。在培训中发掘人才、在发掘中剖析技能不足、在剖析中解决实际问题。通过培训活动为大明钣金公司培养并提升了十余名先进焊接技术人员。在后续为印染龙头企业—红旗印染制造配套的项目中他们大显身手，既保证了焊接质量又缩短了生产周期，得到客户盛誉。第一步跨得务实有效也激励了杜华军更多传承工作的策划和实施。随着“‘中国制造2025’”和“工业4.0”战略的实施，制造业面临着新的革新，智能化生产将走上舞台。智能化焊接生产线在大幅提高生产效率和产品品质的同时也对人提出更高的要求。如何协助企业员工把握机遇是杜华军接下来面临的严峻挑战。一方面技术不过硬的人员将受到智能设备的冲击；另一方面拥有高超技术的人员价值将更为显著。如何协助企业员工把握机遇是杜华军接下来面临的严峻挑战。每次大明引进的智能化设备他总是敢于人前，与设计制造商、设备服务商学习交流，第一时间掌握设备操作技巧，分析设备性能和优势。哪些人适合驾驭智能化设备、哪些人适合弥补设备不足一直萦绕在他的脑海中。最后通过不同的技能培训将技术人员的价值发挥至最大。挖掘和培养劳模固然重要但如何充分发挥他们的示范性和导向作用才是新时期劳模的重要课题。
他既是密切联系员工、凝聚合力的纽带又是先进技术技能的传承者，同时还肩负创新使命，引领企业发展，铸就行业前行的不竭精神动力。个人的能力终归有限，杜华军也深谙此理。通过“杜华军工作室”的努力，大明的劳模队伍也在不断扩大，通过培养、锻炼、提高，有效的辐射了劳模效应，使劳模员工的榜样示范效应转化为员工的自觉行为，从而带动更多的员工学习劳模，争当劳模，享受劳动乐趣，实现人生价值。
杜华军长期奋战在焊接加工车间一线，虽取得了突出成绩，也收获不少荣誉，可贵的是他依然不骄不躁，坚持育人传技。更主要的是从他身上，折射出了新时代制造业工人积极向上、精益求精、不断进取的精神，展现了大明人的钢性、勤勉、努力和奋发的可贵风貌。
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